中国·南昌 2021年1月19日

党建工作

日期:2021年01月18日

  2021年,我们要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,不断提高国有企业党的建设质量,以高质量党建推动企业高质量发展,以全面从严治党引领江钨砥砺前行、行稳致远。

  持续深入推进全面从严治党。贯彻落实省国资委党委《全面从严管党治党以高质量党建引领企业高质量发展的十条措施》,建立完善第一议题制度,加强政治理论学习,当前特别要深入学习十九届五中全会精神;加强宣传思想工作,落实意识形态责任制,充分发挥党建对高质量发展的引领作用。以“三化”建设为党建工作总抓手,全面夯实基层党建基础。落实党委主体责任和纪委监督责任,落实“三重一大”集体决策制度,制定并落实“一把手”和领导班子政治谈话制度,强化对“一把手”和领导班子监督,坚持“三不”一体推进。年内按计划对4户企业党组织开展巡察。加强党对工会、共青团等群团组织领导,充分激发群团组织作用。

  全力做好钟晓云案“后半篇文章”。要进一步提高政治站位,把做好案件整改作为当前及今后一段时间的重要政治任务,做深做实做细钟案“后半篇文章”,持续净化江钨政治生态。通过深化整改,让法治意识、规矩意识立起来,推动合法合规经营深入人心,为企业长期稳健经营保驾护航。

  持续加大干部队伍建设。实施“152”人才引进计划,加强高端人才、技术人才、复合型人才的引进和培养。实施好《助推青年成长成才“四创四促”行动方案》,加强能力建设,举办企业领导人员集中轮训和青年人才能力提升培训班;注重从优秀团队、艰苦复杂环境和生产科研营销项目一线选拔干部,年内40岁以下集团中层管理人员及35岁以下企业中层管理人员占比均提高5%。持续加大干部交流力度,对长期在同一岗位任职的企业领导人员按规定进行交流。

  持续深入开展作风建设。加大对“纸面上的形式主义”整治力度,持续落实好为基层减负措施和挂点服务制度。企业领导班子要主动担当作为,面对困难多想办法、找出路,进一步提高破解难题能力。机关部门要加大“去行政化”力度,不断提升服务意识,帮助企业解决难题。严格组织纪律,落实好重大事项请示报告制度。按照“三个区分开来”,保护作风正派、担当有为的干部,对不履职不担当、责任心缺失的坚决予以问责,并对典型案例予以通报。

  持续推进和谐平安江钨建设。大力创建江钨党建特色。利用好百年江钨红色品牌,开展建党100周年系列庆祝活动。落实平安建设(综治工作)责任制,持续推进“平安江钨”建设,营造和谐稳定的发展环境。抓好民生工程,完成宜春钽铌矿第二批棚改房建设以及冶建德兴棚改房分配和后续工作;配合地方政府做好赣化厂棚户区改造。巩固扶贫帮困成果,提高造血功能。加大对困难员工帮扶力度,继续推进矿山环境改造,提高员工幸福感获得感。

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